"Je n’ai pas mis de mouchoirs, à priori nous n’en aurons pas besoin aujourd’hui." Un jeudi glacial de début janvier, aux premier et deuxième étages d’une maison de ville, à Poissy, dans les Yvelines. Six personnes s’assoient en cercle autour d’un thé servi dans des gobelets frappés de l’inscription "Enjoy". On se connaît, on se souhaite une bonne année.
"Alors t’en est où ? -Bah, je suis au chômedu. Mais j’ai arrêté les anxiolytiques." La dernière fois que ces six-là se sont vus…
Les professionnels de la Maison "Souffrance et Travail 78" peuvent vous proposer :
Un accompagnement à la gestion des conflits
Nous vous accompagnons dans la gestion des conflits, par la mise en place de médiation au sein de votre entreprise ou en terrain neutre (mise à disposition d’un bureau gratuit dans la Maison), afin qu’il puisse y avoir un retour vers le dialogue entre employeur et salarié. L’objectif clairement est de promouvoir la résolution des problèmes sans contentieux.
Un contrat de partenariat entre la Maison "Souffrance et Travail 78" et votre entreprise
Il peut s’agir d’une convention ou d’un contrat dans le cadre des risques psychosociaux dans lesquels seront définis les prestations et leur tarif, la nature des obligations, la durée de la convention…
Nous contacter pour en partager les modalités.
Des ateliers de sensibilisation et du conseil sur les risques psychosociaux
Nous vous proposons des formations sur les risques psychosociaux dispensés par un psychologue et un avocat de la Maison "Souffrance et Travail 78".
Des enquêtes Souffrance au Travail
La Maison "Souffrance et Travail 78" et le cabinet d'avocats CF2R s'associent afin de proposer un service d'enquête pluridisciplinaire sur le lieu du travail. [En savoir+]
Du conseil en management
Par notre regard extérieur sur la façon dont vous travaillez et êtes organisés, nous pouvons vous aider à mettre en place les solutions optimales pour gérer au mieux stress et conflits.
De l'information juridique
Pour répondre à toute question relative au travail et à l’emploi d’une personne autour de la discrimination, du harcèlement, des conflits, de l’indemnisation des travailleurs, etc.
Une intervention sur site en cas de crise aiguë
Nous vous proposons :
D’intervenir sur le lieu du travail en cas de crise pour mieux comprendre et analyser les problèmes et enjeux.
De mettre en place des groupes de paroles pour permettre aux personnes de s’exprimer et de partager leurs difficultés afin qu’elles travaillent mieux ensemble.
De mettre en place des groupes de travail autour du thème relatif aux problèmes rencontrés.
Une intervention diagnostic à la demande du CSE
Nous pouvons aussi intervenir à la demande du CSE pour établir une première analyse, poser un diagnostic et accompagner les équipes dans le changement.
Evaluation des risques professionnels (EvRP)
En tant que chef d’établissement il vous incombe de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos salariés.
Nous pouvons vous aider à établir le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Pour les tarifs, nous consulter.
Malgré un réseau de psychologues professionnels spécialisés constitué avant même l’ouverture de cette consultation spécifique, la prise en charge des consultants était complexe et lente en raison principalement de la lenteur d’intervention des autres spécialistes concernés.
Ce morcellement de la prise en charge a fait émerger l'idée d’un service pluridisciplinaire de la souffrance au travail, qui puisse tenir compte des exigences imposées par leur Ordre à certains professionnels concernés, comme les avocats par exemple. Petit à petit, l’idée a pris corps de construire une Maison "Souffrance et Travail 78" qui sera la première en son genre.
Le mot de « Maison » correspond bien au concept : les professionnels et intervenants, spécialistes de la souffrance au travail (psychologues spécialisés, neuropsychologue, traumatologues, médiateurs…), sont réunis dans un même lieu et travaillent ensemble. Cette prise en charge originale des problèmes de la souffrance au travail permet de désamorcer les conflits beaucoup plus tôt, de raccourcir la durée des arrêts maladie, d'améliorer les conditions de la reprise de l’activité professionnelle.
In fine, la Maison "Souffrance et Travail 78", dont le sigle est MaST 78, pourra avoir un impact favorable sur les dossiers, toujours plus nombreux, qui envahissent les bureaux des juges prud’homaux.
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