Employeur

 

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Les professionnels de la Maison "Souffrance et Travail 78" peuvent vous proposer :

  • Un accompagnement à la gestion des conflits

Nous vous accompagnons dans la gestion des conflits, par la mise en place de médiation au sein de votre entreprise ou en terrain neutre (mise à disposition d’un bureau gratuit dans la Maison), afin qu’il puisse y avoir un retour vers le dialogue entre employeur et salarié. L’objectif clairement est de promouvoir la résolution des problèmes sans contentieux.

  • Un contrat de partenariat entre la Maison "Souffrance et Travail 78" et votre entreprise

Il peut s’agir d’une convention ou d’un contrat dans le cadre des risques psychosociaux dans lesquels seront définis les prestations et leur tarif, la nature des obligations, la durée de la convention…

Nous contacter pour en partager les modalités.

  • Des ateliers de sensibilisation et du conseil sur les risques psychosociaux

Nous vous proposons des formations sur les risques psychosociaux dispensés par un psychologue et un avocat de la Maison "Souffrance et Travail 78".

  • Du conseil en management

Par notre regard extérieur sur la façon dont vous travaillez et êtes organisés, nous pouvons vous aider à mettre en place les solutions optimales pour gérer au mieux stress et conflits.

  • De l'information juridique

Pour répondre à toute question relative au travail et à l’emploi d’une personne autour de la discrimination, du harcèlement, des conflits, de l’indemnisation des travailleurs, etc.

  • Une intervention sur site en cas de crise aiguë

Nous vous proposons :

 

  1. D’intervenir sur le lieu du travail en cas de crise pour mieux comprendre et analyser les problèmes et enjeux.

  2. De mettre en place des groupes de paroles pour permettre aux personnes de s’exprimer et de partager leurs difficultés afin qu’elles travaillent mieux ensemble.

  3. De mettre en place des groupes de travail autour du thème relatif aux problèmes rencontrés.

 

  • Une intervention diagnostic à la demande du CHSCT

Nous pouvons aussi intervenir à la demande du CHSCT pour établir une première analyse, poser un diagnostic et accompagner les équipes dans le changement.

 

  • Evaluation des risques professionnels (EvRP)

En tant que chef d’établissement il vous incombe de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos salariés.

Nous pouvons vous aider à établir le document unique d’évaluation des risques professionnels.


 

Pour les tarifs, nous consulter.

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