Travailleur

Les professionnels de la Maison Souffrance et Travail 78 peuvent vous proposer :

  • Des consultations individuelles
    • Point d’entrée, une psychologue du travail Spécialisée sera à votre écoute et prendra toutes les dispositions nécessaires (depuis votre appel jusqu’au dernier entretien) pour vous accompagner sur le chemin du retour au travail ou sur d’autres dispositifs prévus par la législation. Nous assurons une prise en charge rapide, dite de « situation d’urgence », pour les personnes confrontées à des événements traumatisants (accident mortel, suicide au travail).

    • Une psychologue-psychothérapeute, vous proposera un accompagnement psychothérapeutique afin de mieux comprendre les enjeux psychologiques et les éventuelles relations, entre les problématiques liées à la souffrance au travail, avec celles relatives à la vie familiale, de couple et personnelles.

    • Un psychiatre alliera les compétences du psychothérapeute avec celles du médecin, entretiens, prescription de médicaments si cela est nécessaire, arrêts de travail éventuels et rédaction des certificats médico-légaux.

    • Une liste d’avocats spécialisés dans le domaine administratif, social, pénal sera à votre disposition si nécessaire.

    • Un sophrologue, coach, instructeur de Mindfulness, pourra vous proposer un accompagnement visant à la gestion du stress et de la souffrance, au changement personnel et professionnel, à la réalisation de projet et au développement personnel. Ce travail pourra s'effectuer en séance individuelle ou en groupe de Sophrologie et de Mindfulness (Programme : MBSR).

  • Un suivi personnalisé

Les spécialistes répondent à vos besoins explicités. Une assistante sociale pourra vous accompagner dans le montage des dossiers administratifs. 

  • Un accompagnement, du diagnostic à la résolution du problème

Nous vous accompagnons dans vos démarches vis-à-vis de votre employeur : courrier d’alerte, médiation, mise à disposition d’un bureau gratuit dans la Maison afin que, sur un terrain neutre, il puisse y avoir un retour vers le dialogue entre employeur et salarié. L’objectif clairement et de promouvoir la résolution des problèmes sans contentieux. 

  • Du conseil

Toutes informations relatives au droit du travail au regard de votre situation, des démarches administratives à faire, organisme à contacter… 

Les consultations des différents prestataires sont payantes (nous ne sommes pas subventionnés par l’Etat malgré nos différentes demandes).